[管理论文] 人力资源管理实践对员工敬业度的影响：组织支持感的中介作用——基于广东省高科技企业的实证研究

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[管理论文] 人力资源管理强度对员工工作态度的影响研究

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[管理论文] 人力资源管理政策对组织吸引力影响的实证研究

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[管理论文] 人力资源管理效能研究述评

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[管理论文] 人力资源管理柔性研究的主流观点及实践意义

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[管理论文] 人力资源管理绩效的模糊综合评价研究

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[管理论文] 人口、经济发展与生态系统协调性测度研究——基于逼近理想解排序的决策分析方法

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[管理论文] 人性假设演进与管理模式选择

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[管理论文] 人性假说与企业员工差异化激励方式决策

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[管理论文] 人才国际化背景下创新创业人才流动机制研究——以江苏实践为例

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[管理论文] 人才流动与海峡西岸经济区经济发展研究

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[管理论文] 人才生态环境综合评价体系研究

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