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[管理论文] 员工组织职业生涯管理感知对工作满意度的影响——组织支持感的中介作用
说明: 员工组织职业生涯管理感知对工作满意度的影响——组织支持感的中介作用,资料为PDF文档格式.<逆*> 在 2018-02-21 上传 | 大小: | 下载0次
[管理论文] 员工离职决策多路径模型案例分析——基于离职倾向与外在事件的两维视角
说明: 员工离职决策多路径模型案例分析——基于离职倾向与外在事件的两维视角,资料为PDF文档格式.<wgh0001********> 在 2018-02-21 上传 | 大小: | 下载0次
[管理论文] 员工社会责任对反生产行为的影响机制研究——来自心理契约理论的解释视角
说明: 员工社会责任对反生产行为的影响机制研究——来自心理契约理论的解释视角,资料为PDF文档格式.<liu****> 在 2018-02-21 上传 | 大小: | 下载0次
[管理论文] 员工的差序关系与知识分享行为--基于人情面子模式的观点
说明: 员工的差序关系与知识分享行为--基于人情面子模式的观点,资料为PDF文档格式.<17230*****> 在 2018-02-21 上传 | 大小: | 下载0次
[管理论文] 员工生命意义感、核心自我评价与工作倦怠感的关系研究
说明: 员工生命意义感、核心自我评价与工作倦怠感的关系研究,资料为PDF文档格式.<浪遏飞****> 在 2018-02-21 上传 | 大小: | 下载0次